Od 1.1.2015 se mění výše minimální mzdy, a to na 9 200,-Kč/měsíčně. Základní sazba hrubé mzdy pro stanovenou týdenní 40-ti hodinovou pracovní dobu jinými slovy činí 55,00,-Kč /hod.
POZOR! V případě, že zaměstnanec pobírá invalidní důchod I., II. či III.stupně, činí výše minimální mzdy i nadále částku minimálně 8000,-Kč/měsíčně. Tuto “nižší” minimální mzdu lze ale použít pouze v případě, že zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu omezení podává nižší pracovní výkon. Jestliže podává výkon srovnatelný se “zdravými” zaměstnanci, není přípustné, aby mu byla vyplácena nižší mzda, jednalo by se o diskriminační jednání zaměstnavatele.
Bližší informace naleznete v letáku, který vydalo MPSV ZDE.
Zdroj: MPSV
Upravila lum
